ACTUALIZACIÓN: OPCIONES DE ACCIÓN COMÚN COMO INGRESO PARA FINES DE APOYO INFANTIL En los últimos años, las opciones sobre acciones se han convertido en un beneficio cada vez más popular en todos los niveles de la escala de empleo corporativo. Una opción de compra de acciones de empleados permite a un empleado corporativo comprar acciones de acciones corporativas a un precio fijo o dentro de un período fijo y generalmente se otorga como una forma de compensación.148 Black146s Law Dictionary 1431 (7ª edición, 1999). 147Es un contrato por un derecho a comprar o vender y, como la mayoría de los contratos, el valor de la opción depende directamente de los términos de la opción.148 Michael J. Mard y Jorge M. Cestero, Stock Options En Divorcio: Activos o Ingresos. 74 Fla. B. J. 62, 62 (mayo de 2000). Asimismo, una opción de compra de acciones puede ser adquirida y madurada, adquirida y sin vencimiento, o sin vencimiento. Como comentan los comentaristas: Esencialmente, la opción de compra de acciones para empleados es adquirida y madurada si el empleado tiene el derecho absoluto de ejercer la opción inmediatamente que la opción es adquirida y sin madurar si el empleado no puede ejercer la opción todavía pero tiene un derecho absoluto de hacerlo en Alguna fecha futura en que la opción no se haya adquirido si todavía no se puede ejercer148 y si la futura adquisición se basa en la ocurrencia de una contingencia determinada. Kristy Watson, actuando en los mejores intereses del niño: Una solución al problema de caracterizar opciones de la acción como renta. 69 Fordham L. Rev. 1523, 1538 (2001), citando Nota, Opciones de Stock 151 Clasificación y Valoración. 15 Equitable Distribution J. 77, 77 (1998). Véase generalmente Alexander S. de Witt, 147 Clasificación, valoración y división de opciones sobre acciones148 167 6.06 en 2002 Family Law Update (Aspen 2001). Ingresos de opciones de acciones ejercidas Cuando se ejerce una opción de compra de acciones, el empleado ha realizado ingresos. En la medida en que la ganancia de capital se reconozca como ingreso148 bajo las pautas de manutención de niños, entonces el beneficio obtenido en el ejercicio de las opciones de compra de acciones se considerará ingreso. El caso más reciente para aplicar este principio es el Departamento Estatal de Salud y Recursos Humanos, División de Cumplimiento de Manutención de Menores. V. Baker. 2001 WL 1511537 (W. Va., 28 de noviembre de 2001). En ese caso, en el cálculo de los ingresos disponibles para la determinación de la pensión alimenticia, el principal de la familia incluía los ingresos que resultaron del ejercicio por el padre de ciertas opciones sobre acciones. En particular, para los años 1998 y 1999, el maestro de derecho de familia incluyó como ingreso bruto148 a los ingresos del padre que recibió del ejercicio de las opciones de acciones que poseía en las acciones corporativas de McDonald para esos respectivos años. El padre realizó 86.778 en relación con el ejercicio de opciones sobre acciones para 1998 y 47.620,58 para 1999. El padre estaba obligado a pagar el impuesto sobre la renta de estos fondos y, como lo demuestran sus declaraciones de impuestos para estos respectivos años, Ganancias de capital que realizó a través del ejercicio de las opciones sobre acciones. El tribunal sostuvo que las pautas de manutención de los hijos incluyen dentro de su definición de ingresos ingresos ganados y no ganados, y no hay ninguna base sobre la cual excluir los ingresos recurrentes que el padre recibió del ejercicio de sus opciones sobre acciones. Sólo una semana antes, la Corte Suprema de New Hampshire alcanzó el mismo resultado en In re Dolan. 2001 WL 1472651 (N. H., 21 de noviembre de 2001). Allí, discutiendo las razones de política pública para incluir las opciones de acciones ejercidas como ingresos, el tribunal declaró: Categorizar las opciones de acciones ejercidas como ingresos sirve a la meta política de minimizar las consecuencias económicas del divorcio para los niños. Si las opciones de acciones ejercidas no se consideran ingresos para propósitos de manutención de los hijos, una persona podría evitar las obligaciones de manutención de los hijos simplemente eligiendo ser compensada en opciones de acciones en lugar de por un salario. Además, se privaría a los niños del nivel de vida igual al de la familia subsiguiente del padre que pagara manutención de los hijos. Estos casos siguen un precedente bien establecido de que los ingresos obtenidos del ejercicio de las opciones sobre acciones constituyen ingresos para fines de manutención de menores. Accord In re Matrimonio de Kerr. 77 Cal. App. 4ª 87, 91 Cal. Rptr. 2d 374 (1999) (donde un padre goza de ingresos sustanciales además de su sueldo y bonificaciones en la forma de opciones de acciones, este ingreso adicional es parte de su remuneración laboral total y debe ser usado para calcular la manutención de los hijos) In re Matrimonio de Campbell , 905 P.2d 783 (Colo Ct. App.1995) (ejercicio de las opciones sobre acciones fue el ingreso) Goold v. Goold. 11 Conn. App. Kenton v. Kenton, n 571 A.2d 778 (Del. 1990) (los beneficios obtenidos después del divorcio con el ejercicio de las opciones sobre acciones son los ingresos de los hijos Apoyo) Stacey v. Stacey. 1999 WL 1097975 (App. Tenn., 6 de octubre de 1999) Smith c. Smith. 1997 WL 672646 (Tenn. App. Oct. 29, 1997) In re Interest of C. J.. 2001 WL 493701 (App Tex. - Dallas, 10 de mayo de 2001) (no publicado) (los ingresos de sus opciones sobre acciones deberían haber sido considerados en el cálculo del ingreso mensual neto) Forsythe v. Forsythe. 1996 WL 1065613 (Va Cir. Ct., 1996). Cf. Yost contra Unanue. 109 Ohio App. 3d 294, 671 N. E.2d 1372 (1996) (el ejercicio de opciones sobre acciones no se consideraría ingreso porque fue un evento único) Frazier v. Frazier. 2001 WL 1222248 (Tenn. Ct. App. 15 de octubre de 2001) (partes, por acuerdo de separación válido, excluido del cálculo de ingresos, ingresos de opciones sobre acciones). Posibles Ingresos de Opciones de Acciones No Ingresadas En un caso de primera impresión, el Tribunal de Apelaciones de Ohio en Murray v. Murray. 128 Ohio App. (668), se refirió a la inclusión de las opciones de compra no ejercidas en los ingresos brutos148 para determinar la manutención de los hijos y, en caso afirmativo, cómo valorar las opciones sobre acciones. Basándose en el principio general de que la definición de ingresos pretende ser a la vez amplia y flexible, el tribunal sostuvo que las opciones sobre acciones no ejercidas deben considerarse parte del ingreso bruto. El tribunal específicamente analizó las opciones sobre acciones no ejercitadas a las ganancias retenidas de una corporación donde el padre es el accionista mayoritario. Williams v. Williams. 74 Ohio App. 3d 838 (1991). En ambos casos, no se debe permitir que los padres se sienten sobre activos y se esconden detrás del escudo de una decisión de negocios corporativos, privando a los niños de un flujo de ingresos que de otra manera disfrutarían. En cuanto al valor de las opciones sobre acciones no ejercidas, el tribunal sostuvo que la mejor manera de valorar las opciones sobre acciones es contabilizar las opciones146 de valoración, tal como se determina en la concesión y las fechas de ejercicio de las opciones que corresponden al ejercicio en cuestión. Por este método, las opciones se valoran de acuerdo con el precio de las acciones subyacentes en la fecha más importante para el tenedor de las opciones146, la fecha en que las opciones pueden ser ejercidas y los ingresos obtenidos. El caso de Murray se basa en la larga línea de autoridad que sostiene que las ganancias retenidas serán consideradas como ingreso148 para el dueño / padre si el padre tiene la capacidad o la discreción de recurrir a los fondos. Desde la decisión de Murray, otros tribunales han seguido y sostuvieron que las opciones de acciones adquiridas, pero no ejercidas, son ingresos para propósitos de manutención de niños. Véase Jack E. Karns y Jerry G. Hunt, ¿Deberían considerarse las opciones de acciones no ejercitadas? 147Ingreso bruto148 bajo la ley estatal con el propósito de calcular los pagos mensuales por manutención de hijos. 33 Creighton L. Rev. 235, 256 (2000). In In re Matrimonio de Robinson y Thiel. El tribunal sostuvo que las opciones de acciones de los empleados adquiridas pero no ejercidas constituyen ingresos para los propósitos de calcular la pensión alimenticia bajo las Directrices de Sustento de los Hijos de 1996 de Arizona, porque las opciones eran una parte integral Parte de su paquete de compensación. Aunque su salario base fue de 42,600, el ingreso total de David de AOL, incluyendo los ingresos por opciones ejercidas, fue de 159,721 en 1995, 88,297 en 1996, 267,438 en 1997 y 1,817,059 en 1998. Que las opciones comprenden una parte significativa de la remuneración de David146s y El tribunal declinó, sin embargo, adoptar un método universal de valoración de tales opciones y dejó esto a la discreción del tribunal de primera instancia, basado en los hechos y circunstancias de cada caso. Ver también In re Matrimonio de Cheriton. 92 Cal. App. 4ª 2690, 111 Cal. Rptr. 2d 755 (2001) (el tribunal consideraría las opciones sobre acciones no ejercidas no como producto 147, sino como parte de la riqueza y los bienes generales de los padres en la fijación de apoyo) Seither v. Seither. 779 So.2d 331 (Fla. 2d DCA 1999) En re Matrimonio de Moore. 2000 WL 564165 (aplicación de Iowa, 2000) Clark v. Clark. ¿Cuáles son las opciones de acciones consideradas para la manutención de los hijos? Generalmente, si un padre recibe opciones sobre acciones como parte de su compensación Paquete con su empresa, entonces el Tribunal puede considerar que los ingresos disponibles para la determinación de apoyo. IRMO Cheriton. (2001) 92 Cal. App. 4º 269. La aplicación de los Tribunales de esta tenencia varía significativamente según las circunstancias de su caso. Por lo general, hay una presunción refutable de que la pensión alimenticia, calculada por la Corte de conformidad con el Código de Familia 4056, es correcta. Sin embargo, la corte tiene la capacidad de desviarse de la ayuda del niño de la directriz y de modificar la ayuda ascendente cuando una orden es consistente con los mejores intereses de un niño o de niños en un cálculo de la ayuda. Específicamente, el Código de Familia 4053 (f) establece que los niños deben compartir el nivel de vida de ambos padres (es decir, incluso después de separarse) incluso si el aumento de la manutención de los hijos mejora el nivel de vida en el hogar custodio. El ingreso por opción de compra es precisamente el tipo de ingreso que la Corte consideraría y puede desviarse del monto de la guía para asegurar que los niños disfruten de un nivel de vida similar en ambos hogares. En el caso de In Re Matrimonio de Kerr. (1999) 77 Cal. App. 4 th 87, padre tenía opciones sobre acciones como parte de su paquete de compensación con Qualcomm. Madre no tenía opciones de acciones. El tribunal ordenó que el padre pagara la manutención mensual de los hijos más un porcentaje de su ingreso futuro de opción a la madre por un período de tiempo hasta que sus hijos ya no fueran menores de edad. Padre apeló. La Corte de Apelaciones sostuvo que el Padre le debía a la Madre un porcentaje de su ingreso futuro por opción para asegurar que ambos niños disfrutaran de un estilo de vida proporcional en ambos hogares. Sin embargo, la Corte de Apelaciones también sostuvo que tal porcentaje debe ser limitado (o un pago máximo establecido) para que el pago de Padre a Madre no supere las necesidades de los niños y ambos padres nivel de vida. En el caso de que usted o el otro padre en un caso de apoyo gana opciones de acciones como parte de su paquete de compensación con su empleador, es imprescindible contratar a un especialista en derecho de familia certificado para ayudarle con este área muy complicada de la ley. Las opciones de acciones afectan la pensión alimenticia, el mantenimiento independiente y la manutención de los hijos, pero como los tribunales sólo recientemente comenzó a tratar con casos de apoyo a las opciones de acciones, y la ley sigue tomando forma. El empleador que otorgó opciones sobre acciones había sido relativamente raro, ya que se emitieron sólo a un número relativamente pequeño de altos ejecutivos en grandes empresas de capital público. Ahora, sin embargo, se estima que 10 millones de estadounidenses tienen opciones sobre acciones otorgadas por sus empleadores. De hecho, las opciones de acciones de los empleados son una parte importante de muchos empleados paquete de compensación total, y en algunas industrias, el elemento más importante. Las opciones de compra de acciones calificadas por el empleador se emiten típicamente al precio de las acciones de la compañía en el mercado en la fecha de concesión. Si el precio de mercado de las acciones de la compañía más tarde aumenta, entonces las opciones están en el dinero y tienen valor real. Una vez que la opción se otorga, el titular de la opción puede comprar las acciones y (en teoría) venderlas y realizar una ganancia. El valor total de todas las opciones de compra no ejercidas se estimó recientemente en 1 billón. Sin embargo, la mayoría de las opciones sobre acciones no se pueden ejercer inmediatamente después de la emisión. Por lo general, se conceden durante un período de 3 a 5 años, o más, y el empleo continuo con la misma empresa es casi siempre una condición para la adquisición. En las empresas de capital privado siempre existe la cuestión de a quién pueden vender sus acciones, ya que son ilíquidas. En muchas compañías públicas, especialmente aquellas que tuvieron una IPO reciente, también hay restricciones cuando las personas con opciones adquiridas pueden vender las acciones que obtienen al hacer ejercicio de sus opciones. Algunos empleados han visto sus opciones valen muchos millones de dólares en el comercio después de una salida a bolsa, sólo para ver el valor de las acciones caen significativamente, yendo muy por debajo del precio de la OPI, e incluso por debajo del precio de ejercicio de la opción ) Cuando el mercado deja de valorar a su empresa como altamente. La verdad es el precio de mercado de las empresas de capital público, o el valor de las acciones de las empresas privadas, y por lo tanto el valor de las opciones sobre acciones, puede cambiar dramáticamente. La primera cuestión que enfrenta un tribunal es si las opciones sobre acciones son puramente de propiedad o representan algo más, como una combinación de propiedad e ingresos. Las leyes estatales y los tribunales tradicionalmente dividen la propiedad que la pareja ha ganado durante el matrimonio en un divorcio. Es 50-50 si la pareja vive en un estado de propiedad de la comunidad o se basa en la distribución equitativa o enfoques comparables en otros estados. Si, por ejemplo, se le otorgó al marido las opciones sobre acciones de 1.000 acciones de su patrón, y cuando la pareja se divorció, las opciones de acciones se dividieron 500 a cada una, el marido argumentaría que le había dado a su esposa la mitad de la propiedad y ella No tiene derecho a nada más basado en sus opciones. La esposa argumentaría que, si bien esa es la división apropiada de la propiedad, el marido también tiene el deber de sostener a su esposa, ya sus hijos, separadas de la división de la propiedad. También argumentaría que las opciones de compra de acciones también representan ingresos, y como tal su valor, en sus manos, incluso si no se ejerce, debe tenerse en cuenta ya que podía darse cuenta del valor simplemente vendiéndolos. Señalaría que muchos empleadores emiten opciones sobre acciones como una forma de compensación, y ella y los niños deberían beneficiarse de esa forma de ingresos también. Además, argumentaría, no sólo el valor de las antiguas opciones que tiene, sino también el valor de las futuras donaciones de opciones que se deben tener en cuenta al establecer sus obligaciones de apoyo, ya que los ingresos de la persona responsable del apoyo es uno De los factores clave utilizados para determinar la cantidad de manutención del cónyuge y del niño. En los pocos tribunales que han decidido casos de opciones, la mayoría ha decretado que cuando la apreciación del valor de las opciones de compra de un cónyuge representa una parte significativa del ingreso total del cónyuge, ignorar que el ingreso sería injusto para el cónyuge y los hijos . En esencia, dijeron que no tomar en cuenta el aumento de valor de las opciones sobre acciones permitiría a la gente camuflar sus ingresos. Un tribunal ha dictaminado que era apropiado establecer obligaciones de apoyo para hacer que el promedio de aumento de los ingresos de los padres de ejercer las opciones sobre acciones y añadir a su sueldo base. Otro tribunal ha observado que si el valor de las opciones se siente, el cambio sería un terreno potencial para buscar una reducción en los pagos de apoyo. Consejos legales gratuitos
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